Реферат, контрольная, курсовая или диплом - найдется все!
Менеджмент, маркетинг, планирование
Тема
"Лідерство і керівництво в малих соціальних групах"
Формат
Microsoft Word
Тип документа
реферат
Язык
украинский
Количество страниц
12
Количество скачиваний
14
Размер файла
15 Кб

Для того чтобы скачать реферат, контрольную, курсовую или дипломную работу введите код в синем квадрате.

Если ссылка не появилась, обновите страницу и введите код снова.

Ссылка для загрузки реферата
 
Часть работы для ознакомления

1. Поняття малої соціальної групи, її структура та особливості функціонування
2. Поняття керівництва та лідерства
3. Типи лідерів у малих соціальних групах
Мала соціальна група має складну систему спілкування та структуру взаємин між її членами. У більшості таких груп ці взаємини мають подвійний характер. Оскільки переважно частина в малих соціальних груп виникає у зв’язку з необхідністю розв’язувати якийсь комплекс суспільних завдань, то у ході їх реалізації, у спільній цілеспрямованій діяльності члени групи повинні виконувати певні робочі функції: обмінюватися інформацією, узгоджувати свої дії з іншими, виконувати певні вимоги. Це – сукупність взаємовідносин, зумовлена об’єктивними соціальними відносинами, до яких людина залучається незалежно від її симпатій – антипатій. Такі взаємовідносини будуються за адміністративним, технологічним чи правовим принципами. Офіційно вони фіксуються і обороняються соціальними інституціями, законодавством. Діяльність особистості в такій структурі розглядається насамперед через канали спілкування. У соціології та соціальній психології подібні відносини називають по різному: формальними чи офіційними, діловими чи функціональними. Офіційно-ділове спілкування має ту перевагу, що дає змогу швидко включатися у комунікацію з людьми різних соціальних груп, різних ціннісних орієнтацій, своєчасно передавати і одержувати необхідну для справи інформацію. Але його ефективність може знижуватися через надто однобічну спрямованість. Коли відносини в групі надмірно регламентовані і формалізовані, потреби в близькому між особистісному спілкуванні не знаходить виходу в цій групі. Між її членами виникають психологічні бар’єри (конфлікти, непорозуміння, напруга), і особистість починає орієнтуватися на ніші групи.


 
© www.referats-ua.com
Использование материалов с сайта разрешается только с обратной ссылкой на сайт